Как си представяте идеалната работа?
Според мен повечето от нас нямат кой знае колко грандиозни или амбициозни представи за работата си, особено ако са на двайсет и няколко и не знаят точно с какво искат да се занимават. При подобно положение, ако си средно кадърен не-напълно-идиот, пропил си някоя и друга година от парите на вашите в Студентски град, поработил тук-таме за през лятото, не можеш да имаш и кой знае какви очаквания, нали?. Не искаш кой знае какво - няколко приятни колеги, с които да си пиеш понякога бирата, да понаучиш нови неща, да разбереш с какво в крайна сметка ти се занимава, да ти дават редовно паричките, които да изпиеш в бири с колегите, климатик в офиса и, може би, ако имаш късмет, като проява на най-висша божествена милост (особено за инженери) - кафе-машина с капсулки. Нормално, посредствено, прозаично съществуване. Кво толкова? Разглеждаш обявите из сайтовете и забелязваш няколко странни неща:
1. Налага се да игнорираш известния брой обяви от безглаголни изречения в телеграфен стил - "административен секретар спешно английски език", както и странните такива - "клиника търси акушерка със секретарски функции" и други подобни. Ще ми се да размислим върху емоционалното и психическо здраве на авторите им, но постът и без това е достатъчно дълъг;
2. Налага се да си затвориш очите и за някои очевидни правописни грешки - все пак най-вероятно секретарката е писала обявата, докато е яла обедната си баничка и не е имала време да отвори дебелия правописен речник, щото е щяла да го омаже. Ааа, чакай! Има интернет. Не е заради това?!? Не можем да искаме много. Какво тук значи някаква си пунктуация?
3. Когато все пак попаднеш на нормална обява, установяваш, че описанията със задълженията и изискванията на работодателите отнесени към това, което предлага фирмата (ако изобщо е описано) вървят в процентно отношение 80 към 20.
4. Всички обяви са с приближаващи се до идентичност текстове и описания. Това те навява на разни такива гадни неща като мисли: "Дали работодателите черпят идеи за писане от колективното неосъзнато, което има ограничен ресурс в чекмеджето с надпис "изкуство да съчиняваме обяви за работа?" Даааа, сигурно трябва да е това, защото иначе би било доста тъпо да заключим, че ги мързи.
Ако все пак сте сменили поне две работи в живота си, можете да се наречете, като мен, стари кучета в занаята. И тъй като е всеизвестно, че най-некадърните се заемат с анализ и преподаване, ще ви разгадая какво иска да каже Вселената с универсалната си обява за работа:
(текстът в червено са мои интерпретации, ако все пак не е ясно):
Фирмата ни е от десетки години на пазара, имаме стотици клиенти и работим с милиони фирми из целия свят. Въобще - много сме яки! (това е в общи линии въвеждащо описание, което не е изключено да срещнете в някои обяви. Фирмата обикновено е толкова просперираща и вървежна, че никога не сте чували за нея, нищо че е в сферата на работа, с която сте се занимавали 10 години)
Във връзка с разширяване на дейността си, търсим да назначим ***еди какво си***
(това значи, че най-вероятно горкия човечец, за чието място вие настървено се борите, не е издържал, бил си е камшика и си свирука одата на радостта в някоя друга фирма)
ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ:
- ОБРАЗОВАНИЕ - ***еди какво си*** (естествено е висше, дори и за чистачка си е "по-така" да имаш висше, ма то друга е темата как взимаме дипломи в наши дни) ;
- ДА ВЛАДЕЕ Microsoft Outlook, Microsoft Word и Microsoft Excel (ми по принцип ако имаш висше, най-вероятно можеш да си форматираш текста и да намериш send бутона);
- ПРЕДИШЕН ОПИТ е ЗАДЪЛЖИТЕЛЕН (тук цифрата варира, но винаги презрително предполага, че ако нямате опит, сте миризливо лайно без право да чете тези редове!!!);
- ЗАДЪЛЖИТЕЛНО владеене на ПЕРФЕКТЕН АНГЛИЙСКИ (защото всеки ден на работа ще ви се налага да превеждате я Шекспир, я Едгар Алън По, все неща, за които нормалният, презрян разговорен английски не е достатъчен. Тук, естествено, можете да бъдете унизени, че не знаете иврит, санскрит и арамейски, защото са от изключително значение за общуването с милионите клиенти по целия свят)
ЗАДЪЛЖИТЕЛНИ ЛИЧНОСТНИ КАЧЕСТВА НА УСПЕШНИЯ КАНДИДАТ:
- ДА е амбициозен (празните прилагателни, предполагащи висока самооценка са ми любими!!!);
- ДА е добре организиран и изпълнителен служител (но ако вие не сте, сега вече сте възпрени със задържащо проклятие да не кандидатствате);
- ДА умее да приоритизира задачите (демек, ние ти даваме много задачи в неизпълними срокове, а ти си Хари Потър и се справяш с тях);
- ДА е комуникативна личност (ако си горък социопат-гении, ходи си давай таланта некъде другаде, ние тука сме прекалено яки за тебе!);
- ДА умее да работи в екип ( вж. горното);
- ДА е склонен да се обучава и развива своите ЗНАНИЯ, НАВИЦИ И УМЕНИЯ (ааа, ясно, аз си знам, че нямам склонност да се развивам, затова не съм за вашата фирма);
- ДА бъде изпълнителен и инициативен (да, така е, често изискванията на отделните абзаци се припокриват);
- ДОБРЕ да разбира същността и важността на заемания от него пост (WTF?!?);
ФИРМАТА ПРЕДЛАГА:
- ВЪВЕЖДАЩО ФИРМЕНО ОБУЧЕНИЕ (това рядко присъства в повечето обяви и трябва да се цени, въпреки съмнителната си достоверност);
- ПЕТ ДНЕВНА работна седмица (УАУ!!!);
- Работа в ПРИЯТНА работна среда (кой я е определил като такава?);
- ПОСТОЯНЕН ТРУДОВ ДОГОВОР и осигуровки ВЪРХУ РЕАЛНИТЕ ДОХОДИ (Боговете са благосклонни - фирма, която спазва законите на страната си! за мен?!?);
- МОТИВИРАЩО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ (цифра рядко е посочена. Предполага се, че всички ни мотивира най-вече да имаме възнаграждение);
Тук обикновено присъства изпъждащо съобщение, насочено към всички, които не отговарят на условията!
Е, туй то! Не можете просто да блянувате за кафе-машина с капсулки! Само свръх-човеците имат право на нея!
Няма коментари:
Публикуване на коментар